欧元体系财政与货币政策协调性分析

欧元区集中统一的货币政策和权力分散的财政政策 ,已有 4年多的实践历程 ,实践表明财政与货币政策协调性较差 ,欧盟的机构设置与政策结构的设计的确存在缺陷 ,采取扩张性货币政策缓解内部冲击与价格稳定首要目标已处于两难境地。实现统一的“大财政”,通过财政转移 ,重新配置资源 ,以帮助成员国吸收不对称冲击的影响 ,是提高欧元体系财政与货币政策协调性措施之一。     

对教育投入政策的比较分析及建议

知识已经成为经济发展和社会转型中最重要的因素。教育是提高人们学习和理解知识与信息能力的关键。而财务投入是教育事业发展的主要动力，对我国教育投入和世界上其他国家的教育投入进行分析和比较，从中找出我国在教育投入方面的差距，并提出我国教育投入政策的改进措施。     

我国推行住房抵押贷款证券化的税收政策设计

推行住房抵押贷款证券化是我国金融体制创新的重要目标方位。本通过对住房抵押贷款证券化运作过程中税收环节的分析，在充分借鉴国外关于住房抵押贷款证券化运作经验的基础上，结合国内金融体制创新的实际情况，对我国推行住房抵押贷款证券化的税收政策设计进行了分析与论述。     

布雷顿森林体系Ⅱ：博弈均衡与中国的困境

如果把人民币汇率问题纳入“新布雷顿森林体系”的分析框架,通过分析“新布雷顿森林体系”的运行机制和其中的各方博弈,所能够得出的短期均衡结果是,美国继续进口亚洲商品,亚洲国家对美融资以保持美国国内旺盛的消费需求。但从长期来看,新布雷顿森林体系由于自身存在的制度性缺陷,最终会导致亚洲国家组建的对美融资“卡特尔”走向分裂。中国在这个卡塔尔与其破裂的预期中,面临三重困境需要突破。     

强势美元政策：有效性检讨与可持续性分析

强势美元政策保证了外资对美国的强劲流入,支撑了美国的低通货膨胀,弥补了美国的储蓄———投资缺口和对外贸易逆差,巩固了美元的全球霸权地位,总之,强势美元政策促进了美国的经济增长。由于美国存在对强势美元政策的依赖性及美元的全球霸权地位没有受到实质性的挑战,在可预见的将来,强势美元政策仍会持续也仍可持续,美国仍将实行强势美元政策。     

农业保险属性与政府补贴理论探析

作为准公共物品的农业保险的外部性导致市场机制不能对农业保险资源进行有效配置,保障农业保险的有效供求,从而导致我国农业保险目前的发展困境。农业保险市场机制失灵为政府干预,建立政府补贴型的政策型农业保险制度提供了理论依据,但过度的政府干预和高额政策补贴不仅不能解决市场失灵,反而会产生一系列的负面效应,扭曲市场机制的资源配置功能,降低资源配置效率。因而单纯地依靠市场机制的自发作用或政府干预都不能有效解决目前我国农业保险所面临的问题,关键还在于能否有效地把市场调节和政府干预有机地结合起来,合理界定两者的关系,使二者能达到最优配置,更加公平并富有效率。     

伯南克货币政策主张及其影响-分析与预期

伯南克已于2006年2月1日接替格林斯潘担任了美国联邦储备理事会主席。本文分析伯南克的货币政策主张特征,比较这些主张与格林斯潘和其任内联储货币政策主张、决策风格的异同,并据此预期伯南克货币政策主张及其对联储货币政策的影响。     

日本结束量化宽松货币政策的影响分析

2006年3月9日,日本银行宣布终止实行了5年之久的“量化宽松”政策。朝最终升息跨出了第一步,原因是日本经济从2005年起出现了比较明显的好转,如果再继续实行超宽松的货币政策有可能引发通胀。日本央行这次顶住了政府压力做出改变货币政策的决定, 凸现其独立性进一步提高。在目前状况下日本货币政策的改变对日本经济和全球经济都具有积极影响,对资金流动和金融市场的影响更大,尤其是将提高日本金融市场的吸引力。     

Texas 9-1-1: Emergency telecommunications and the genesis of surveillance infrastructure

Infrastructures of surveillance—everyday, taken-for-granted, institutionalized and technically mediated practices which identify, observe, and analyze individual actions—permeate society. These infrastructures mediate the production of social knowledge and action toward individuals. This article examines the genesis of one such infrastructure, namely the coordinated practices of identifying and locating mobile phone users during emergency (9-1-1) calls. Implementing this infrastructure has entailed creating and coordinating systems to locate wireless phones, to deliver the emergency calls to the appropriate service agency, and to deliver appropriate services to the emergency event. This implementation has occurred within historically specific regulatory, political, cultural, technological, and economic contexts and has specific implications for general surveillance practice. Focusing primarily on the state of Texas, this article examines the development of systems which store and deliver individuals’ geographic location. It argues that, despite privacy laws tightly restricting the use of information generated in the 9-1-1 process, and despite the special purpose to which the 9-1-1 system is dedicated, the wireless 9-1-1 initiative has created the infrastructure for a general purpose locational surveillance infrastructure capable both of surveilling broad patterns of activities and of responding to particular individuals. Moreover, the infrastructure is more available to police agencies and to well-established and well-funded corporate entities than to grass roots organizations. This trend is driven by the need to coordinate a national emergency response system within a fractured telecommunication industry, by the desire of marketers to understand and address their customers’ habits of mobility, and by an increasing willingness of police agencies to include widespread surveillance under the rubric of “emergency services.” Policy responses such as greater ability to opt out of the surveillance system, public oversight of emergency operations, and greater public access to the infrastructure itself might mitigate the most harmful potential social effects of this infrastructure, while distributing its benefits in a more democratic and egalitarian way.     

基于个税递延政策的企业年金保障水平研究

国家明确以税收优惠的形式鼓励和引导企业和个人参加企业年金计划,并于2014年实施了个税递延政策。基于指标模型构建和数据模拟,本文对我国企业年金在个税递延政策实施前后的保障水平进行了比较,通过参数敏感性分析考察了投资收益、工资增长、退休年龄和缴费比例等因素的影响。研究发现,实施个税递延政策后企业职工的养老保障水平在较大程度上低于政策实施前,但不同性别、不同收入水平和不同缴费比例的企业职工保障水平降低的程度有所差异。收入水平和缴费比例越高的男性职工,个税递延政策实施后保障水平降低的幅度越高,但对女性职工而言,这种影响要弱一些。进一步,可以通过增加投资收益、延迟退休年龄和提升缴费比例等方法来提高企业职工的养老保障水平,这与目前正在进行的一系列改革方向也一致。